范文：
随着法律法规的不断完善，人们越发重视合同的作用。合同在维护当事人权益、预防纠纷等方面发挥着重要作用。本文将为您提供一个关于雇佣合同的范本，以便您在实际操作中有所借鉴。
雇佣合同范本（以下简称“合同”）是指雇主与雇员之间就雇佣关系所达成的协议。合同的内容应当遵循国家法律法规的规定，并充分反映双方的真实意愿。以下是一个典型的雇佣合同范本：
第一条：合同双方
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
第二条：雇佣岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任_________岗位，负责_________工作内容。
第三条：工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的_________。
第四条：工作时间
乙方的工作时间为每周_________小时，每天工作时间为_________小时。
第五条：薪酬及支付方式
1. 乙方的月基本工资为_________元人民币，绩效工资为_________元人民币。
2. 甲方每月_________日之前向乙方支付当月工资。
第六条：福利待遇
1. 甲方为乙方提供国家法定的社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供每年_________天的带薪年休假。
3. 乙方享有国家法定的节假日休假权利。
第七条：保密条款
1. 乙方在雇佣期间及离职后，应对甲方的商业秘密及技术秘密予以严格保密。
2. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第八条：合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同。
4. 乙方提出辞职申请，应提前_________天书面通知甲方。
5. 合同期满，双方可以选择续签或终止合同。
第九条：争议解决
因合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条：其他事项
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以上是一个典型的雇佣合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。在签订合同过程中，双方应遵循诚实信用原则，确保合同的有效性和合法性。同时，在履行过程中，双方应及时履行各自的责任和义务，以维护双方的合法权益。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需求，请随时联系我，我将竭诚为您服务。
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