在江苏无锡的某个企业里，有这样一对父子。父亲任总经理，儿子是副总经理，本来他们一直各司其职，安心地工作着，直到有一天，父亲突然宣布，他要在社会上以百万年薪招聘一个新的总经理。“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，曾经自认为最有希望接替父亲职位的儿子听到这个消息，有点懵了……
江苏红豆实业股份有限公司总裁周海江回忆说：“当时特别不能理解我父亲的做法，我觉得由我来担任总经理完全没有问题，何必浪费一百万呢？”
父亲招聘的消息不仅让儿子觉得很疑惑，就连周海江身边的同学朋友也感到不可思议，常有“好心人”提醒周海江：“要么就是你父亲不信任你，要么就是你们父子之间有大矛盾，否则总经理的位置怎么也是你的。”
周海江不知道父亲葫芦里卖的什么药，更令人费解的是，面对各种流言蜚语，父亲周耀庭并没有站出来辩解。
“当时媒体对我的决定非常感兴趣，但我在三次新闻发布会中，都没有接受媒体的采访，因为我担心他们不懂我的意思。”周耀庭道出保持低调的原因。
父子俩打起了心理战。父亲宣布百万年薪招聘总经理事先没有跟儿子打招呼，如今面对媒体，周耀庭也是三缄其口，周海江很害怕同学朋友的猜测揣摩变成事实，但转念一想，父亲如果不信任自己，当初就不可能把自己叫回来打理红豆集团。
1987年年底的一天，正在南京河海大学当大学教师的周海江接到父亲的通知，要他辞去大学教师的工作，回来帮他打理无锡港下镇的针织厂。
“我特别需要他回来，我们厂里直到1987年，都没有一个大学生。他要是回来了，可以树立一个很好的榜样。”周耀庭毫不避讳对人才的渴求。
周海江学的是企业管理，在河海大学当教师并不是他的志向所在，他一直想去乡镇企业发挥自己所长，听了父亲的这番话，周海江很痛快地答应了。
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